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評価基準は男女差なく実施されていて、女性の上昇志向に応えてくれることはもちろん、男性の転勤を希望せず(家庭の事情がある人もない人も両方)固定部署での長期勤務などにも柔軟に応えてくれて、評価に左右されることもないので、みんな笑顔でベストパフォーマンスで業務できているように感じる。
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