社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

等級に応じての給料だか､毎年仕事について求められることは増えるのに､等級は中々上がらない｡ 賞与は年に2回だが､毎回2ヶ月分あるかないか｡ また能力開発カードという､毎年の目標と達成度を自己評価し､それを上司が再評価､評価に応じて賞与額も決まるが､余程功績なりを残さないと評価に繋 がらない｡上司の采配にも差があり公平さに欠ける｡ 残業代も､その日のリーダーに出しても良いかいちいち確認しないと行けない､時間は15分単位でしか出せない｡残業が多い部署とそうでない部署の差が激しいが､給料にはあまり反映されない｡10年以上この職場で働いているが､賞与に関しては一向に上がる感じはしないし､仕事に対して給料も見合わない｡