社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

入居者様の介助だけでなく書類の作成が非常に多く、職員の負担になっています。基本的に業務が時間内に終わらず、オーバーワーク状態、オーバーワークに耐えきれずスタッフが退職、退職者多数により慢性的な人手不足からさらにオーバーワークになりまた退職者がでるというスパイラルが発生しています。退職後のことになりますが、退職から45日経過した現在も離職票がきていません。催促の電話をしても、まもなく届くはずです、と。