社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

上記にもあるように、異性関係のゴタゴタが面倒に見える時も多々あります。それとは別に、嫌われ役というものを履き違えてしまっている上司も中におり、ただ嫌われるだけで尊敬されないこともあります。結局、人それぞれという言葉に尽きてしまうと思いますが、多少の協調性や空気を読む、相手を叱る前に相手の状況を把握するために話を聞くなどの努力も上司側も大切にするべきなのではと感じている。育成面においても現場リーダーの責任ばかりになってしまう。その為、更なる育成プログラムの構築を求めているスタッフも多い。