社会福祉法人大吉会のクチコミ・会社評価
クチコミのカテゴリーから選ぶ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 10代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
現在、働いていて成長できたと感じているのは、特に人への思いやり。他の仕事でもそうかもしれないが、こういった仕事に関しては特に思いやりが根底に必要不可欠なものだと感じて今日まで働いている。その思いやりがひとつひとつのサービス提供で顧客に伝わる。その時の、顧客の笑顔やありがとうといった感謝の思い、それらを見て我々も支えられて生きていると感じられた。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 10代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
キャリアにおいて、今日まで大きなステップアップはしていない。もちろん、それらに対する自身の意欲の問題もあるだろうが、自身に限らずこの職場で上を目指すのが苦に感じている職員も少なくない。上に進めば進むほど増えていくのは大変なことだけ。実際大変なことは増えてくのはどの業界でも当たり前だとは思うが、どれだけ上をざすことが楽しいかを伝えられない職場なのかなと常感じている。
求人をチェック
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 10代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
入社理由に関しては、正直なところ高校同級生と何となくという理由。実際に、入社してからは高齢者の介護を行っていて、ひとつひとつの出来事に対して笑顔でありがとうといった言葉を聞かれたりとそういった入居者の様子を見られることに感動を覚えた。入社前はどうでもよかったことでさえ、入居者の笑顔に支えられ、またたくさんの教訓を得ることが出来たと感じている。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 10代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
上記にもあるように、異性関係のゴタゴタが面倒に見える時も多々あります。それとは別に、嫌われ役というものを履き違えてしまっている上司も中におり、ただ嫌われるだけで尊敬されないこともあります。結局、人それぞれという言葉に尽きてしまうと思いますが、多少の協調性や空気を読む、相手を叱る前に相手の状況を把握するために話を聞くなどの努力も上司側も大切にするべきなのではと感じている。育成面においても現場リーダーの責任ばかりになってしまう。その為、更なる育成プログラムの構築を求めているスタッフも多い。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 10代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
上記の月に9日の公休があると述べたが、時期によっては公休を利用して、仕事をしなくてはならない時もある。こういった時の手当についても曖昧で結局、手当が付けられず公休日に仕事をこなしてしまっているスタッフも居ることを問題だとも感じている。正直、人数が足らず勤務日に全てをこなせる余裕もなくなってしまっているスタッフも多い。そこに関しては、うまくお互いに協力しあってこなせる部分もあると思うがそれも現状出来てないことが多い。有給に関しては、これまでなかなか取れる状況になかった為、退職前にまとめて消化する人も多かった。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 10代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
基本的に人間関係は良い方だと思いますが、異性関係によるトラブルはよく見たことありましたが、それはどこも同じかと。もちろん、人それぞれではありますが協力的な人は多いかと思います。その点、各々自身の時間を削ってしまう人も多いのは難点。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 10代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
給与に関してはしっかりとベースアップされてるため、年収も上がっている。賞与に関しては、施設運営ももちろんだが、しっかり職員個々を評価の上で上下動ある為、賞与面では主に評価がわかってよい。残業は多いが、その分手当はしっかりつくため、明細確認時には達成感というものは感じられる。
福祉・介護業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 10代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
残業手当はしっかりつくが、残業が当たり前になってる程、人員が足りてないのは事実。また、1部働き度合いの差はあっても、給与面で差がないこともある為不満も聞かれる。立場上、そういった相談などはできないが、同じ現場職員と働き度合いに差があっても、評価もさほど変わらず、給与面に差がつかないのもまた事実である。良い点でも記載しているが時間外手当はしっかりつくが、時間外業務が多いのはもちろん、稼ぐには時間外を要している。長く働くといった面では適していないように思える。
関連する会社を探す
SOMPOケア株式会社
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
- ドライバー
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
株式会社ベネッセスタイルケア
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
- 放課後児童支援員 学童指導員
- 正社員
- 50代
- 女性
- 中途入社
- 役職なし
- 現職
株式会社SOYOKAZE
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 男性
- 中途入社
- リーダー
- 現職
総合満足度が高い会社ランキング
社会福祉法人大吉会の質問・相談
会社をフォローする
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます！
社会福祉法人大吉会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
採用ご担当者さま向け
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます（固定費0円）
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか？
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。