社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

毎年１回、個人評価表の用紙が一人一人に配られ10段階で自己評価をします。どんなところを頑張ったか。どんなところを目標にし、どのくらい達成できたかなどを記入する用紙が年によって変わりますがだいたい2枚ほどあります。この自己評価表によって毎月の給料やボーナスにも影響があるので 余程当てはまらない限り出来るだけ少しでも良い評価をするほうが良いとは思います。仲の良い同僚数人に聞いた話しでは同じ仕事内容でも貰える給料の額はかなり違いがありましす。