社会福祉法人パートナーのクチコミ・会社評価（32件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
毎年１回、個人評価表の用紙が一人一人に配られ10段階で自己評価をします。どんなところを頑張ったか。どんなところを目標にし、どのくらい達成できたかなどを記入する用紙が年によって変わりますがだいたい2枚ほどあります。この自己評価表によって毎月の給料やボーナスにも影響があるので 余程当てはまらない限り出来るだけ少しでも良い評価をするほうが良いとは思います。仲の良い同僚数人に聞いた話しでは同じ仕事内容でも貰える給料の額はかなり違いがありましす。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
毎月希望休みはほぼ毎月提出して、ある程度受け入れて貰えます。また夜勤希望なども受け入れて貰えるので月の計画は比較的立てやすいです。比較的残業時間も会議や研修やイベントの準備以外は、ほとんど残業はありませんので仕事後の計画も立てやすいです。公休以外にも会社指定休や有給もあるので仕事とプライベートのバランスは取りやすいです。また実家帰省なども連休などもスタッフ同士で協力して交代でシフト調整しています。
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良い点面接
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
面接では、緊張している私に緊張しなくて良いですよ。リラックスして気楽にお話ししましょうと声を掛けて下さり、緊張がとけました。堅苦しい面接ではなく、世間話をしながらの面接ですごく穏やかな時間でした。施設の気になる事や未経験で不安な事も、全て笑顔で答えて下さり面接中にここで働きたいと思ったくらい好印象でした。また施設の見学も同時にさせて頂き設備や毎日の様子、入居者様の居室など丁寧に教えて下さいました。最後にホーム長から評価や給料に関して新人であろうと経験がないにしても何も考えていない先輩よりも努力して頑張っている新人さんがいれば私はそちらを評価します。と伝えられ入社を決意しました。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
高齢化社会が進むに連れ、人手不足な業界。正直金銭面では、悩みましたが世の中の役に立ちたいし、思い切って未経験から飛び込んで見ました。特養やデイサービスやグループホームなど悩みましたが身近で一緒に近くで毎日サポート出来る認知症のグループホームに入社しました。認知症の方は毎日が一緒の用で一緒ではないので日々のケアが大変でしたが自分自身も未経験から飛び込んだ御縁もあり、変な先入観を持たずに入居者と、寄り添えた為に、自分自身も成長出来ました。また未経験でも資格を取れるサポートや費用も会社がサポートしてくれるので、とても良かったです。
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
介護の仕事なのでテレワークは、難しいですがコロナ禍で会議や研修を行う際には本社に集まり行う事が多かったんですが各事務所にてリモートでの会議や研修スタイルに切り替えを行い実施し始めました。最初は、中々慣れずとまどいもありましたが、時間効率やコロナ禍での接種をなるべく避けられる点に置いては良い方向転換だったと思います。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
パソコンに弱いスタッフにはリモートに繋ぐだけで一苦労だったり、回線が良くなかったりする事は良くありました。またリモートでの会議や研修に関しては、すぐに質問しにくい環境になる為頭に入りにくい時もありました。回線の影響で会話が途切れ途切れになることや画面がフリーズしたりするエラーがストレスになる事もありました。また1台のパソコンで２人3人と同時に研修すると表情も見えにくいので一人１台スタイルでの会議や研修になればなと思います。
良い点副業
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
意外と副業してる人が自分の周りには、たくさんいました。介護の給料は、少ない事も多く仕事は大変ですが公休とは別に会社オリジナルの特別休暇、夜勤明けなどで時間をうまく使う事が出来る為、体の負担に、ならない程度に、日払いのバイトなどしてる方が良くいました。会社の方も副業をしていても、特に、指導や注意が入る事もなかったので自分のペースで副業にも取り組む事が出来ます。また予めに何でも話せる上司やシフト作っている方に副業の話をしておくと理解してもらえる事も良くあったので思い切って副業をしたいときは相談するのも良いと思います。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
未経験からスタートして、経験を積んで行く上で自分自身の成長と介護をしていく上での知識を学べた事はこれからの人生で財産になりました。退職する際も人手不足の中でも円満に退職する事が出来、有給休暇も全て使わせて頂き退職出来ました。一番の退職理由はもっと大きな施設でチャレンジしたく、もっと自分自身成長したく退職しました。
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