社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

新人職員に対し、できるだけその都度指導やフォロー、課題に対し一緒に考えることができれば良いのだが、業務中に十分に話す時間を設けることができていないため、丁寧な育成ができていない。新人職員が悩みや困りをその日のうちに解決し、次の日に繋げられるよう、体制を整えていく必要がある。