社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本給が低く、諸手当や超過勤務等で稼いでそれなりの額となるところや、本業以外の業務当直が課されているところが難点。また、福利厚生に関して皆無といっていいくらいに、何に使われているのかが不明。収益減に伴い一部手当の廃止、先々の賞与カットによる離職率の増加が懸念されるなか、無意味な定年退職後の再々雇用、人件費の無駄が特に目立つ。