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新入社員は、専属の先輩が1年ついて指導していく制度があって、新入社員は聞きやすく、指導していく先輩の成長にもなり、好評のよう。社内研修・社外研修がそれぞれ定期的、段階的にあり未経験の方でも学びながら、業務する事ができて安心だと思う。また、最低でも年に1度、上司と面談の機会があって、キャリア形成もしっかりしていると思う。
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