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新入社員は、専属の先輩が1年ついて指導していく制度があって、新入社員は聞きやすく、指導していく先輩の成長にもなり、好評のよう。社内研修・社外研修がそれぞれ定期的、段階的にあり未経験の方でも学びながら、業務する事ができて安心だと思う。また、最低でも年に1度、上司と面談の機会があって、キャリア形成もしっかりしていると思う。
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シフト制や夜勤がある所も多く、体力仕事が多いので心身の体調管理がとても大変。 色々な利用者がいて、その方に合わせて支援していく中で、鬱になりやすい事もあるので注意が必要
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
年に2回正社員登用の試験がある。 上司に推薦して頂き書類選考後 面接が2回ある。 一連…続きを見る
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