社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

帯広の場合は、人事を何故か1名の管理職が独断でほぼ決定しているため、その人の好き嫌いでの人事になることが現状であり、適材適所の配置はされていない。多くの職員がいる前で大声で怒鳴る、噂話をするなどして、その人の評価を下げるような言動をする人が多くいます。