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毎年同じような項目で目標を立てるので、ネタが切れてしまい、前年踏襲を繰り返す感じでした。上司との面談も雑談メインで実務に関することは少なかったです。評価によって待遇が変わらないので、必要性があるのか疑問でした。
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