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福利厚生等について十分な説明や紹介が無く、どんな制度があるかはっきりわからない。 自治労に加入しておらず、給与を低く抑えられており、県内の市町村の中で下位にある。 残業代は年度当初に予算計上された分しかなく、どれだけ災害や突発的な業務が発生し、残業が当初の想定よりも増えたとしても、当初予算の範囲内でしか残業代は支払われない。また、残業時間を残務処理ということでカットされたり、残業を代休や半日代休に置き換えられる。
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