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社員口コミの違反報告

Yahoo!しごとカタログ 社員口コミの利用ルールに違反していると思われる部分を具体的に指摘してください。ご報告いただいた内容がYahoo! JAPAN以外の第三者に伝わることはありません。

対象口コミ

不満な点入社理由・入社後ギャップ

勤めてすぐ「上が変わったら変わる」という理由で子連れNG しかし後に入社した人は子供毎日連れてきてる 自分と対応が違う。 休職してから 「休んでる間も社会保険料を払わないといけない」 と言われ 払い続けてられないので(収入無いのに支出ばかりかさむ) 辞めると伝え手続き 次の月の給料日に 成績上げてから辞めたので いくら振り込まれてるかなと確認。 振り込まれてないから 「給料入ってなのですが」 と連絡 「復帰したら給料払われたけど、辞めたら無いよ」 って辞めてから言われるという。 全てにおいて事後報告なので 就職する事はお勧めできません。 普通は全てにおいて事前に包み隠さず 報告、説明すべき事。 本社に問い合せ、「こういう事情なのですが頂けないのですか?」 とお伺いしたら 「当時の所長の説明不足で申し訳ないです。が、当社規定により〜〜」と断られ。 別に「謝罪」は求めてません。 「働いた分の賃金」を求めてます。

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違反内容必須

300文字以内(文字数:0 / 300

ご注意

  • ・いただいた報告にYahoo! JAPANが個別にお答えすることはありません。
  • ・いただいた報告に基づいてYahoo! JAPANが対応、処置することをお約束するものではありません。