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1番最初に考えたのは、社員の年齢が割と若い為昇進に対しての競争が厳しい事、一度踏み外すと厳しい。上司に対してのゴマスリがうまい人が昇進し、後輩の面倒見のいい人は逆に落とされる。 残業時間をしっかりと決めて、取り組んでいるのはいい事だが、実際仕事量は、どんどん増やされ、誤魔化して、サービス残業をしている人が大半、しっかりと勤務時間を打っていても上司に操作され勤務時間を短くされる。結果的にサービス残業を強要されている状態が続いている為
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