社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

一般社員は業績より営業における取り組みが評価に値する。笑顔や元気といった項目に評価点数に重きがある。そのため、勤務態度などで周りの評判が悪いと、評価面談の際な上長によっては判断に差異がある。また 上長のやる気やプレゼン次第で給料の上がり幅は良くなるとも言える。