社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

毎月のサラリーは同業他社に比べて少し劣るような気がします。昇給は仕事の実績よりも上司へのゴマすりが影響します。この点は会社としてマイナスであり、今後、ジュワリジュワリと会社の業績に効いてくるかもしれません。部下を持たない管理職には昇給の限界があります。専門管理職の制度を導入すれば、個々のモチベーションアップとなり会社としてプラスになると思いますが、残念です。保養所等の福利厚生に関しては不十分であり、同レベルの他社に比べて２歩も３歩も劣るので、会社の価値を上げる為にも今後力を入れて頂きたい項目です。有給は取りやすい環境と思います。