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古典的な考えの上司も多く存在しており、いまだにその風潮が残っている部分もある。イノベーションと言いつつも、競合他社に比べてシステム導入も遅く、まさに内資系企業といった感じ。営業スタイルも数字を重視されることも多く、考えが古いことは否めない。年功序列の給料システムが、若干改善されているが、未だに残っており、それが課題である。
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