カテゴリ別の社員クチコミ一覧

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186件のクチコミ

不満な点職場の雰囲気

トップダウンの風土が強いため、全員ではないものの、中には部下に対して高圧的な態度をとる管理職も散見される。若手が自分の発言をヘジテイトし、自由な議論が阻害される原因にもなっているので、会社としてこのような管理職へは注意喚起するなど、対策を取っていただきたい。

投稿日:

トップダウンの風土であるため、若手のうちは意見が通りづらいところもあるが、実力をつけ論理的に上層部を納得させられる提案ができるようになれば、意見は次第に通るようになり、やりがいも感じやすくなる。

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良い点仕事内容

新製品の上市が多くあり、新たなチャレンジができる風土がある。また、成果をきちんと出していれば、評価をしてもらえる体制が確立しており、ワークライフバランスがとりやすい。最近は女性に対する制度も充実している。ガン領域ではある程度の地位を確立しており、多くの医療従事者から信頼を確立している。オフィスのリニューアルも頻繁に行っており、働きやすい環境づくりには力を入れているという印象がある。

投稿日:

上記の良い点の反面になるが、どれだけよい数字を上げてもプロセスを上司へアピールできていないと評価に反映されないため、媚びを売っている社員が評価が高くなりがち。 また、良い評価をつけられるかはチーム数字に左右される部分もあるため、チームメンバーのやる気や実力といった一部運の要素は拭いきれない。 自分の上司が良い評価で提出してくれたとしても、そのさらに上司が承諾しないといけない構造上、「上司」「チーム」「その上の上司」この3要素を満たさなくてはならない。

投稿日:

高圧的な方はおらず、みなさん基本的には和気あいあいとしています。トラブルの際は上司の方たちがきっちり対応して下さり、文句を言われることもありません。 食堂は多種多様なメニューがあり、飽きることも無く美味しいです。特に揚げ物はいつもサクサクで温かいのでとても人気があります。

投稿日:

不満な点職場の雰囲気

同じグループ内で上司同士で意見の食い違いがあった場合、双方から支持を受けてどっちを優先するかわからなくなる時があります。また、上司が受けてきた依頼の中で特殊な事例があり、そのままでは仕事に完遂できないことがありましたがその報告が伝わってきておらず、丸一日試行錯誤したあとに「それ、特殊な事例だから無理だよ」と言われて無駄になったことがあるなどのトラブルがあったのにも関わらず上司からは特に謝罪も悪びれる様子も無かったことがありました。

投稿日:

正社員の方は女性も多くて産休、育休は取りやすいかと思います。また、ご時世も影響してテレワークが進んでおり子どもが休校になった際はその期間に合わせてテレワークが認められています。時短勤務も可能で多くの方が活用していらっしゃいます。

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日用品・化粧品業界の求人

良い点仕事内容

派遣社員ですが、スキルアップの機会を十分に与えて頂けます。また、正社員には定期的にコンプライアンス研修や、上司としての振る舞いなどの研修が行われ、失敗をしても次の改善策を一緒に話し合ってより良くしていこうと言う姿勢で仕事ができるのですごく働きやすいです。

投稿日:

成果だけではなく、プロセスがしっかりと評価に反映されており、むしろどれだ...

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職場の雰囲気がとてもよいです。同僚や上司に恵まれているというのもあります...

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日頃のコミュニケーションに関しては、一人一人のことを大切にしていますが、...

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営業では、ボーナスは、頑張って頑張って仕事して数字作ると、大体プラス10...

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製薬業界では平均的な方だと思います。ボーナスは固定の概念が強く、業績であ...

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不満な点仕事内容

古典的な考えの上司も多く存在しており、いまだにその風潮が残っている部分も...

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派遣社員の残業はほぼありませんが希望すれば出来ると聞いております。正社員...

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不満な点仕事内容

特に、専門的・技術的な内容の仕事になると、目上の人が必ずサポートしてくれ...

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良い点仕事内容

若手社員の頃から、色々な仕事を幅広く、たくさん任せてもらえるので、短い期...

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各上司による。良い上司にとなると上長自ら積極的に有給消化をしていき、一日...

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社員を守るシステムが、きちんと機能している会社です。具体的には、有給消化...

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不満な点仕事内容

今後のパイプラインの不安は拭えないと感じる。オプジーボの売り上げ割合が高...

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何をしているか細かくフォームに記入している。営業部、支店、あるいは営業所...

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給与は、一般的な全業種のなかでも製薬業界ということで高い方だと思います。...

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部署によっては、男女問わず、育休をとりにくい雰囲気もあります。人手が足り...

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人事考課が調節されているので、評価の振れ幅はあまり期待できません。ゆえに...

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会社が設ける研修には、意味があるものと意味がないものがあります。本当に見...

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テレワーク設備(広いデスクや本棚など)の整備やスペースの確保に対して、補...

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昔ながらの会社であるため、年功序列の制度が色濃く残る会社である。よって上...

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年功序列の強い風潮があるため、全く仕事ができなくても給料の高い先輩がいる...

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良い点仕事内容

新入社員のときから会社の風土として新人を育てようという雰囲気を感じる。上...

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自己研鑽のため、補助金制度があります。仕事に関係あることであれば、なんで...

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給与の水準は世間一般的な水準と比較して、かなり高いため、非常に満足してい...

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年功序列で給料は上がります。新卒入社31歳で、額面780万(社内の評価は...

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オフィスも研究所などの施設も綺麗で、一部、最新の設備なども導入されている...

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不満な点仕事内容

近年、業界の規制強化やIT化により、仕事にやりがいや信念を持って活動する...

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担当施設によって業務量が大きく異なるのでできます休みを取得できるか否かは...

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小野薬品工業株式会社

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小野薬品工業株式会社

会社概要

  • 業界
    日用品・化粧品
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区道修町2丁目1番5号
  • 従業員数
    4,276人
  • 企業URL
    https://www.ono-pharma.com/ja
  • 設立
    1947年7月
  • 代表者名
    滝野 十一
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    173億5,800万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    4868.71億円
  • 経常利益
    593.28億円
  • 経常利益率
    12.19%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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