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良い点年収・給与制度・待遇

賞与 業績によりますが連続で出ています。ただ、賞与がある前提の給与制度だということでもあるかなと思います。 昇格 年に一度あります。評価がよほど低くない限り昇格できると思います。最初は昇給幅も大きいですが、徐々に昇給の幅が小さくなります。 役職の人数が多く飽和状態になりつつある状況でもあるのでタイミングも重要となります。 各種手当 住宅手当や交通費はでています。 在宅勤務の手当はありません。 健康保険は会社で入れます。 役職があれば役職手当などもつくようになります。 福利厚生 あまり期待できない割引系が多いです。