現職で叶えたいキャリアパスがあり、上司ともいろいろ相談したが、会社側に要望を受け入れようとする姿勢が全く見られなかった。にも拘らず、退職報告後に行われる部長・事業部長との面談時に「要望を受け入れようと会社側は頑張っていたのになぜ辞めるのか。残念だ。」と無駄に詰問される。退職後に取引先として繋がりを持つ可能性がある社員に対して、不快な気持ちを抱かせて退職させる会社側のスタンスに疑問を感じた。 将来的に転職する可能性がある状態で当社に入社する場合は、退職時にそのような仕打ちを受ける可能性がある点、考慮しておいた方が良い。
最終面接では圧迫面接ほどではないが、少し厳しい雰囲気が感じられた。しかし、人格を否定されるような質問はされないし、鋭い質問はされたため、しっかり自己分析や企業研究を行った上で面接に挑んだ方が良いと思います。
求人をチェック
部長面接が20分のところ半分の10分で終わりました。プログラミングの実務経験がないと言ったとたん態度が適当になりめんどくさそうに対応され不快でした。応募時点で経歴を確認してるはずなのだが、暇なのか手あたり次第面接して理系学部出身か実務経験者を選別してる印象です。応募者を一人の人間とみていないと感じるほど杜撰な対応でした。
プロジェクトガチャに外れると恐ろしく残業することになる。私も2週間強で35時間残業していた。残業させるように促す上司もいる。私は増員要因で配属されたが、日々のノルマと上司からの圧で、2人、3人と精神的に病んでいき、結局欠員補充のような扱いになっていた。そのような状態でも上司の対応は変わらず、当たり前のように休日出勤を促すような指示をしていた。
2次請企業として下流工程しか携わることができず、自身&会社の将来性がなかったため退職を決意した。 元請企業が有名な大企業であることが多いため、上流工程の作業がどういったもので、どのように対応されているのかを間近で見ることができるのは非常に良い点。
電気通信システム、顧客管理システム、ショッピングサイト、決済サービス、公共系システム、交通制御システム、在庫発注管理システムなどの開発に従事しました。顧客の下について、システムの要件定義、設計、コーディング、テスト、運用保守を行います。どの工程でアサインされるかはまちまちで、数年間長く従事する時もあれば、数週間の短期間もあります。 やりがいを感じる点としては、自分が作ったシステムが世の中にリリースされ多くの人々に使われることで、社会に貢献出来ているということです。特にBtoC サービスなら、自らエンドユーザーになってサービスを利用してみています。
部署による部分はあるが、所属している部署は風通しがよく、忌憚なく意見が言える良い職場だと思う。人間関係に関しては、ドライでお互い干渉しない感じが気楽で良い。仕事に関しての質問はしやすく、口頭やチャットなどで活発にやり取りがある。現在のぶしょはほぼ全員が在宅勤務で、チャットかWeb 会議でコミュニケーションを取っている。コロナ禍前は在宅勤務はなかったがコロナを機にできるようになった。コミュニケーション不足は特に感じておらず、しっかり在宅勤務ができる環境だと思う。
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基本的な内容を押さえておけば問題ないと思います。事業や理念について詳しくお話を伺えたことでより一層魅力を感じました。特にメンバーの主体性を尊重しながらチーム全体で成果を追求する文化や、クライアントの成功を最優先に考える姿勢は好印象でした。頑張ってください。
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