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新卒で入社してから10年以上になりましたが、かなり働きやすくなっていると思います。 元々女性が多い(部署によると思いますが40-50%くらいの割合だと思います)会社でしたが、入社後5年くらいは結婚や出産後まで働くという雰囲気ではありませんでした。激務でそこまで考えられなかったというのが正しいです。 ただ、社会的な機運や一部上場や社員の働きかけに伴って育休取得者や育休後の復帰割合もかなり増えました。 育休者の復帰割合はほぼ100%に近い割合だと思います。 事業や部署によると思いますが、周囲にもお子さんがいる女性や男性が当たり前のようにいるので出産後の働き方も想像しやすくなっています。 なので、仮に待遇に不満があっても転職というよりは会社内での異動を希望するかなと思います。
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