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コロナ禍で日本が初めての緊急事態宣言を発令した際に発令日から即テレワークへの切り替え指示が前者に展開されました。その後テレワーク率の向上への働きかけを行うなどの取り組みもなされていました。 緊急事態宣言解除後や感染が比較的抑えられ出した頃でもテレワークは解除されず、働き方改革の一環でテレワークは継続となっています。サテライトオフィスの活用なども推進しており、働く場所の自由度がかなり向上したと感じています。実際遠方から通勤しているというところもあり、かなり恩恵のある制度導入となっているので、かなり好印象な取り組みがされていると感じました。テレワークの導入時も迅速かつ丁寧な案内で比較的混乱も少なかったと思います。
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