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良い点人事・評価制度

評価制度は、実績に応じた賞与の増減と業務態度への昇進に関わる2つの指標があります。育児休暇や産前産後休暇を取得した場合に影響があるのは実績に対する賞与への評価のみとなっており、育児休暇や産前産後休暇を取得しても昇進に関わる評価が下がることはありません。そのため、昇進に関わる評価を気にしすぎることでワークライフバランスを考えた休暇の取得をすることが出来ます。また、自分への評価に対して、不満や確認したい内容、訂正を求める項目があれば上司に掛け合うことが出来ますし、もう一段上の役職の人と話し合うことも可能です。そのため、自分の思ったより低かったり不適当な評価を受けた場合でも、納得のいくまで納得のいく方に説明を受けることが出来、不満が残ることが少ない人事評価の制度を取ってくれている会社であると考えます。