株式会社フジクラクチコミ・会社評価(152件)

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投稿日:

評価制度は、実績に応じた賞与の増減と業務態度への昇進に関わる2つの指標があります。育児休暇や産前産後休暇を取得した場合に影響があるのは実績に対する賞与への評価のみとなっており、育児休暇や産前産後休暇を取得しても昇進に関わる評価が下がることはありません。そのため、昇進に関わる評価を気にしすぎることでワークライフバランスを考えた休暇の取得をすることが出来ます。また、自分への評価に対して、不満や確認したい内容、訂正を求める項目があれば上司に掛け合うことが出来ますし、もう一段上の役職の人と話し合うことも可能です。そのため、自分の思ったより低かったり不適当な評価を受けた場合でも、納得のいくまで納得のいく方に説明を受けることが出来、不満が残ることが少ない人事評価の制度を取ってくれている会社であると考えます。

投稿日:

給与水準は一般的な大手メーカーと同程度かやや低い。つまり全産業比較ではそれほど高くない。 加えて、出張の補助が信じられないくらい少なかったり、家賃補助の条件が独身で僻地の寮を退寮後30-35歳の間、結婚していても10年間の支給であり尚且つ住居の広さも制限されるなどかなり世知辛い福利厚生制度となっている。 メーカーの宿命ではあるが寮が僻地にあり、駅から30分以上平気でかかることは最近の若者には辛いことだと思う。これが原因でやめる人も多い。 急な転勤も多く、リストラも頻発しているため総合すると待遇は悪いと言える。

求人をチェック

投稿日:

本社や一部の職種の社員に偏っているが、テレワークに関する環境を整えたり規定改定など積極的に進めていると感じる。規定やインターネット環境など、テレワークに関して進めているところは良いと思う!

不満な点仕事内容

投稿日:

全社的にコストに対する感覚が緩いと感じる点です。マンパワーを多くかけることで納期を守ろうとすることが多々ありますが、別の方法で効率よく進めた上で納期短縮を図ろうとしないため、採算が悪くなる原因になっているのではないかと感じます。

投稿日:

評価制度が相対評価であるため、同僚全体で良い評価になると言うことがありません。飛び抜けて良い評価の人が一人いた場合、その他大勢の評価が平均的に低くなるか、一人が退職を検討されるレベルの低評価を受ける、と言った状況になります。そのため、上の役職の方も高評価をあげることに躊躇が生じているようです。

不満な点退職検討理由

投稿日:

まずは給料が他社と比べて安い。競合他社(S社、F社)に比べて安い。業績は両社より上の場合にも給料が挙げてもらうことはなかった。ベースアップも1回だけだったので、他社との広がりは益々広がった。賞与も4カ月台で他社より1~2カ月程度安かった。家族を支えるには不十分な給与体系で、誰も共働きを強いられていた。一方で、役員はそこそこ報酬が高く、外国人役員には億越えの報酬が支払われている。管理職になっても大して給料は上がらず、頻繁に希望退職が行われている。2020年も100人以上の社員が退社したが、割増退職金も微々たるもので物足りなかった。

投稿日:

給料の上げ幅は年間数千円で他社より低く感じる。賞与も4ヶ月前後で不満の多い方が多かった。昨年は過去最低の3ヶ月台で若手の退職も増えつつある。家族手当も共働きの場合は支給されなくなら実質の賃金が大幅減っている。業績が良い時も他社より低くボーナスが妥結するケースが多くモチベーション的に大変だった。基本給および賞与の増額が急務であると感じている。組合費も毎月一万円近い状況でかなり負担となっているが、いわんる御用組合なので社員のために頑張ってる様子は感じられず非常に不安である。

非鉄金属業界の求人

良い点仕事内容

投稿日:

通信関係のケーブルを扱っているので先の不安は少なく老舗のケーブルメーカーなので安定した会社ではあるところと世界に誇る光ファイバーケーブル及び光融着機の品質はどこのメーカーにも劣らないもの技術を持っていて子会社にはさまざまな業者に力を入れていたところ。 特にゴム製品の品質はスポーツ業界にも広まりゴルフクラブのシャフトは一流選手も使うほどブランドが広まったところ。

投稿日:

その場所によっては残業時間が多いところもあります。ただ今は36協定が厳し...

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そこそこ不満なく仕事はできるが、自動化などの取り組みが希薄で、かつそうい...

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新しい制度は導入されたが、その意義が徹底されていないため、効果的に浸透せ...

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不満な点仕事内容

投稿日:

福利厚生や移動が多くまた大手他社のケーブルメーカーとのコラボした企画がい...

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2017年から管理職層にそれまでの日本独特の年功序列色の強い職能資格等級...

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管理職前の社員は、2019年より昇級のためには各種テストや研修の受講のハ...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

連発した早期退職により若手管理職の離職が進み、実務に難のある管理職の割合...

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テレワークに必要な環境整備があまり進んでいない。職種上、どうしても職場に...

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所要機材(ノートPC,必要者にモバイルWifi等)を迅速に支給し,セキュ...

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この会社を選んだ理由としては、電線業界の大手企業で、給料と福利厚生がよい...

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実力評価と言えば聞こえはいいが、結局は力のある経営幹部に気に入られるかど...

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そもそも女性が少ないが、男性の育休などには少しずつ理解が進んで来ているよ...

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良い点仕事内容

投稿日:

主力製品に関わる部署であれば設備導入や人員の増員には前向きなので、やりが...

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不満な点仕事内容

投稿日:

製造部署以外の開発や研究部署との温度差を感じる。開発は数年で結果が出なけ...

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本社が都内にあるので環境的にはとてもいい。会社の前にはコンビニやイトーヨ...

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良い点仕事内容

投稿日:

個人で終始する仕事もあるが、どちらかというと同僚と連携して仕事する事が多...

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常識的な範囲内であればシフトの融通は効くし休暇も取りやすい。有給制度も労...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

立地が悪いと判断された既存事業を次々と分社化し,可能なものは,社外へ売却...

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コロナ禍に入り、在宅ワークをするようになりました。企業で出社率数パーセン...

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会社としても、男性の育児休暇を推進していまして、取りやすい雰囲気になって...

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資格手当は一定の資格にのみ、月一万円つきます。子ども手当てが、数年前に大...

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良い点仕事内容

投稿日:

現在の業務でのやりがいは、世界でも高水準の製品を作り出している点です。自...

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競合他社に比べて薄給です。管理職になっても1000万に届きません。ここ数...

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完全週休二日制ではないので会社カレンダーに準じた休みを採らさせるので、祝...

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不満な点仕事内容

投稿日:

製品が多岐に渡っている分、一人当たりの仕事量が多く、残業が多くなりがち。...

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職場による。悪い職場は、半年間、基準目一杯まで残業後、海外転勤させてリセ...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

不動産の切り売りで赤字補填し始めており、北米のデータセンター向きのみで利...

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株式会社フジクラワークライフバランス

平均有給取得率
34.7%
平均残業時間
36.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

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実施日数比率

株式会社フジクラ質問・相談

    • 解決済み

    埼玉大学の応用化学科って製薬会社の研究や開発に就職できますか? 就職には有利ですか? 大学院にはいきます。

    質問日
    2017/01/20
    解決日
    2017/01/21
    回答数
    1
    • 解決済み

    ◎修士卒進路 31名中、就職27名、博士課程進学2名、不明2名 <<民間企業>> 日揮 NTTデータ 日本エ...

    質問日
    2015/03/15
    解決日
    2015/06/15
    回答数
    1
    • 解決済み

    ANAホールディングス(自社養成パイロット),日本航空(自社養成パイロット),九州電力(技術系),電源開発(技術系),関西電力(技術系...

    質問日
    2015/06/10
    解決日
    2015/09/17
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都江東区木場1丁目5番1号
  • 従業員数
    53,734人
  • 企業URL
    https://www.fujikura.co.jp/
  • 代表者名
    岡田直樹
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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