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良い点年収・給与制度・待遇

年齢級が設定されており毎年必ず昇給する。その他にも級制度が導入されており、5年おきくらいに昇格試験があり、合格すると大幅な昇給が見込める。 また役職手当もあるが、微々たるもの。 ボーナスは経常利益の30%弱を還元する決まりになっているため、業績に連動する。