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年休はほぼ消化できない。退社した時には前年からの繰越分、積立分と合わせて約40日は残っていた。原因は人の少なさ、チームに割り当てられた仕事に季節、時期的な要因がないことである。 引き継ぎがほぼ無い。常に忙しい環境であるため職場の雰囲気も大変ピリピリしていて良くない。古株メンバー側が聞きづらい雰囲気を出している事も、後任の業務量を増やしている要因になっている。
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