社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

半期に一回、自己評価の記入後、上司との面談の上、総合評価が決定、ボーナスや昇給の額が算出される。上長は、評価理由などを細かく項目ごとにシステムに登録する必要があるため、各項目の評価理由を知ることができるのは良い制度だと思う。