社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

上場前は過酷な労働で、役員連中もパワハラ系が多かったですが、上場後は時間管理に関してはしっかりと運用されています。 また社長交代後はパワハラ役員もめっきりいなくなり、職場活性度や社員のやる気を引き出すような職場運営を行う風潮に変化しており、一般社員もやりがいをもって仕事に取り組める環境になってきているのでは。 ただし定年後の労働条件に関しては処遇面などに関して改善の余地はあると感じています。