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社内での報奨性度などが未だに現金のやり取りであり、企業モラルに欠ける。もちろん営業会社であり製造会社である為それぞれの目標がハッキリさせることは企業である以上は仕方がないと思うが報奨制度毅然としたものであってほしい
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