社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

実際に作業している人間の意見が軽視され、作業をしたことも無い人間が物事の必要可否を決めていたので、話し合いの機会を設けるように具申したが、取り合ってももらえなかった為。 会社外部に漏れれば会社の不利益になるような仕事も、ナアナアで続けられており、改善を求めても上司が危機感を感じておらず、上司の業務能力に不信感を募らせた為。 能力評価が、まだまだ年功序列で評価される習慣がつよく、上司の推薦が無くては昇級も昇進出来ないが、下の人間が上の人間を評価するシステムは無いため、年功序列で上に上がった人間が、好き嫌いだけで評価出来るという評価システムの大きな欠陥に、将来性を感じなかった。 自動車産業はもうすぐ斜陽産業になると思っているから。