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休暇は100%取得です！ でないと組合の人から指導されます。笑 自分の所では支給された月に来期までのおおよその月々の取得日数の計画を立てて、毎月それを消費するようにしてます。 それを達成しないとリーダーからいつ休暇取る？と催促されます。
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