社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

会社の風土だが問題を解決する力が他社と比べ低いと思う。ただ闇雲に頑張る風土である。そのようになった背景は、人事評価制度のレベルが低いからである。例えば自ら何か問題作って解決した人と問題を作らずスムーズに仕事をした人の場合、自ら問題を作ってしまった人が評価される。 この会社では一所懸命に仕事取り組んでる人が評価されるのでこのような事が続けばこの会社は低迷していくと思う。成果をあげられる人材がいなくなる為。