社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

一番は書類作成の多さ。次に人事のお役所仕事。問題解決を推進して、教育までやってる部門が、何も問題を解決する気がない。労働組合が提案した中身に乗っかることはあるが、考えてないし意思も無いので改善が続かない。他人事（ひとごと）部とよく言われている。