社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

５０歳を過ぎると給料は上がらずむしろ落ちます。人事評価も公平を歌っているも数字のみで配属先に大きく左右されます。年数回の簡単な適当につけられたアンケート結果が評価に大きく左右される。配属先は希望は一切考慮されません。 今の社会風調に流される社風で、女性が優遇され評価が甘く査定され昇格昇進に有利です。 業績は前年対比クリアし利益率は高い結果を残せていますが、利益至上主義で、残業は申告させないいようにプレッシャーがかけられています。 サービス残業やサービス出勤は常態化しています、うえも見て見ぬふりで改善は全て現場任せです。 自分のペースで仕事はできません。 人事は机上論のみで現場の状況を確認や理解されない状態です。