社員クチコミの違反報告

良い点テレワーク・リモートワーク

コロナを契機にテレワークが一斉に導入された。無理に出社させない雰囲気が根付いておりテレワークは比較的しやすい環境にあると言える。人事部や冗長からの強い働きかけも特に感じられない。給与が成果主義で評価されると言う意識が強く根付いているため出社を強要される雰囲気もないと感じられる。 ただしこの辺は部署によっても大きく変わるのかもしれない。緊急事態宣言解除後平均出社率は5割から7割程度と思われる。多い人で週4回ほど在宅勤務を実施している。