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良い点ワークライフバランス

休暇は年20回与えられる。上限40日で繰越による休暇の蓄積も認められている。有給取得度合いは所属部署によってばらつきはあるものの、基本的には有給取得は推奨されており、各部署ごとに取得目標が設定されることもあり、比較的有休は取りやすい環境である。休み中に多少のメール対応はあることもあるが、基本的に休日も仕事をする必要はなく、ワークライフバランスはとりやすい環境となっていると感じる。