社員口コミの違反報告

不満な点給与・待遇

業績を良いように見せるために、管理職の給与、賞与をカットしあたかも利益が上がったように見せかけている。また、人事制度を改定する度に給与を引き下げている。相変わらず、定量的な評価ではなく、好き嫌いな人事です。