社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

パートでも、入社すると、初日に県外に研修に行かされ、半年間は仕事内容のレポートやらを書き、提出する。 組合はしっかりして、ハラスメント関係は相談すると、協力はしてくれるが、改善しなくてはいけない人が加害者なので余り変わらない。 祝い金などの申請をしても時間が掛かる。 ボーナスも、この不況で下がっているし、春先の報奨金も制度が変わり、10分の1になっている。 不況でお金に対する制度がコロコロ変わる。 筆記の昇給試験は誰でも受けられるので、気がつくと、楽な仕事内容の人が同じ時給になっている時がある。 契約更新も気に入らないと何ヶ月も放置されて契約書を貰えない。 毎年の昇給は自己評価をして、上司の評価、その上の上司の評価で決める。 なので、仕事が出来なくても、気に入った人の時給だけが高くなる。