社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給額は平均的に小さいため、昇進しない限りは入社時とほぼ変わらない。ボーナス額も年4か月と他業種の上場企業と比べると少ない。家族手当ての制度変更により配偶者への手当ては廃止に。人件費の削減がここ最近の至上命令であり、まずは正社員の残業が厳しくチェックされている。このため残業代はあまり期待してはならない。ただ、業務量はさほど変わっていない。また、配属される店・部署によっては人員不足や人員の教育不足など仕事量にかなり差があるが数字や結果だけで判断されるため残業もあまりつけられず常に時間と業務に追われているが給料はほとんど変わらない。