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数年前に比べても、随分と休暇がとりやすくなり、ほぼ義務の早帰り日の設定も月に2〜3回、年間を通しては早帰り週間なるものが合計1ヶ月分ほど設定される。 部署にもよるが、遅くまで働くのが正義という空気は少なくなってきている。繁忙期閑散期は場所や人によって違うので、それぞれ自分のタイミングで退社している印象。 また、数年前より、大学院進学や資格取得、留学等で数年間の休暇を取得できる制度が導入された。人材育成については、かなり柔軟な対応がとられている。
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