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2022年頃の話
入行前に現場で活躍する行員と話す機会がたくさんあるので、かなり具体的に社風や仕事内容をイメージすることができました。やはり、人事部の話す内容はPRですのでリアルではありませんので。 実際、会った先輩が皆熱い想いで仕事をしていることが伝わり、尊敬できたので入行を決めました。あまりギャップはありません。 また、メガバンクは3行ほぼ同時に選考を進めているので、比較できたこともプラス材料でした。同じ業務内容にも関わらず、三井住友は他行よりも裁量権が大きい分給料が高いことが魅力に感じております。
2022年頃の話
支店が多いだけあり、支店によって雰囲気がかなり左右されます。特に支店長の権力は大きく、支店長次第でブラックにもホワイトにもなると言っても過言ではありません。しかし、どの上司も優秀で、厳しくも正論を仰る方が多くて、尊敬できます。
2022年頃の話
女性の育休と産休がしっかりしているのはかなり良い事だと思います。女性だけ...
2021年頃の話
福利厚生はまずまずですね。給料はアルバイトでしたら、まず上がることは無い...
2021年頃の話
名を挙げたい、向上心の強い人が揃っているので、営業関連で困ったことがあっ...
2021年頃の話
給料は、能力を反映した階級ごとに定められた基本給、それに連動した残業代ま...
2021年頃の話
数年前に比べても、随分と休暇がとりやすくなり、ほぼ義務の早帰り日の設定も...
2021年頃の話
女性が多くいる職場なので、働きやすさは抜群にいいと思います。むしろ事務は...
2021年頃の話
有給休暇は進んで取るように会社から言われているのでほぼ100パーセントと...
2021年頃の話
給与の上がり幅が少なく、また若い社員が昇給や昇格する体制が整っていないと...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
不動産
メーカー
IT・通信
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上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。