社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

香川銀行では、新入行員が直ぐに辞めてしまいます。ですから、今後の銀行の未来を担っていく若手行員が全く育たず、このままでは銀行の行く末が心配です。新入行員対象のアンケートには必ず、休みが取得しにくい社風が有り改善してほしいとの多数の回答が何年も続いています。表向きはとても条件が良い福利厚生が挙げられていますが、入って直ぐの人事研修で実情全く違うことに気づかされます。実際に利用できないのであればそれは単なる絵に書いた餅です。上司達は、そんな社風の中で長い年月をかけソレが悪しき慣習だと気づく事もなく習得し、あたかもそれが当たり前の様に若手行員達に浴びせてきました。それがまた、幼少時代に虐待を受けた親が自分の子供にも虐待を切り返す如く、その若手行員達が上司となり、次に来る若手行員達へと悪しきバトンが手渡され、連綿と続いていくのでしょう。それ故に、行員達には愛行心という芽は育つどころか全く出ません。近年不祥事が増えているのも否めません。