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休暇（有給休暇、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇）は取りやすい雰囲気です 部署にもよるでしょうが、子供の急な発熱等でも看護休暇を利用してます サービス残業もなく、１分単位で残業代が支払われます ノー残業で帰る社員もたくさんいます 有給休暇を毎年１００％消化している社員も多数います リフレッシュ休暇（３日）を全部消化しないと、年度末近くに人事部から電話がかかってきます
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