社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

職場内結婚で同じ部署だと、どちらかは別部署へ異動もしくはグループ子会社への異動となり、かなり効率の悪いことをする会社です。また育休明けも、育休中に雇った人がいる為、他部署または県外のグループ子会社へ異動します。その際、産前とは異なる条件下での労働条件となる(例えば土日祝日休みが火水休みになる)ので小さい子どもがいてもお構いなしの悪条件となるので働きにくい思いやりのない環境だと思います。時短勤務はできるようですが、結局給料が減るだけで仕事が軽くなるわけではないので悪条件かと思います。