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会社は教育に力を入れるということはありませんので、基本的には、自分で猛烈に勉強して、力をつけて、人に認めてもらう事でしかキャリアは築けません。ただし、これはプロパーの話なので、前職で実績のある場合は、すんなりとそれなりに位の高いポストにおさまることが出来ます。自分はほぼ第二新卒的な感じで入社したので一番下のランクからスタートしました。プログラミングのスキルを磨き、また管理者として人の面倒も見る立場で、オールラウンダーでした。社内では何でもできる存在でしたので、色々と重宝がられて、今のポジションになっています。
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