社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

医療・介護業界は会社として、とにかく多くのスタッフ数が必要なので、給与原資を分け合う為、おのずと一人頭の給料は安くなる。それとスタッフ数が多い為、例えば一人当たりにかけられる社内研修費はまったくもって少ないものとなる。具体的にはここ１０年で入社以来、一度も社内研修はしていない。そのため、仕事を通じての成長の機会などは一切、ないものと考えてよい。新卒社員他、モチベーションが高い者はすぐに転職してしまい、残る者は４０代、５０代、６０代の仕事での成長機会はもう求めていない者（日々の生活の糧で仕事をしているだけの者）だけが残っているが逆に言うと、仕事にさえなれてしまえば惰性、慣性で仕事が出来てしまうので日々、こなし仕事をしたい人にはとても良いと思う。有休消化も１００％とれる。会社が推奨しているのでそれに文句を言う人もいない。成長は出来ないが、仕事は仕事と割り切って惰性でこなすには良い会社。