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入社してから約12年の間に早期退職者を4回募っている。 早期退職者募集というのは表向きで、現場では見ていられないほどの無理矢理な首切りです。 退職を受け入れるまで何度も営業部に呼ばれ、最後は名古屋の本社にも呼ばれる。 マイホームを建てたばかりの人や、子供が入学したばかりの人など、その人の生活背景はお構いなし。 無理矢理な人員削減のため、現場は常に人が足りない状況。 定時には終われる仕事量ではなく、朝早く出勤しなければ色々とまわらない。のにもかかわらず、勤怠は８時以降にしか押せないのでサービス残業がひどい。 昔ながらの悪習がいまだに残っており、無駄な体育会系。 朝、人身事故などで電車が止まっていたらタクシーででも来いと。その時にかかった1万円を超えるタクシー代は当然自腹。 そこまでして行く意味あるのか。 働いている人は不満を抱えている人が多い現状。、
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