社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事制度はあるが、ないようなもの。如何にいまのトップの派閥に加われるかがポイント。経営と意見の合わない人は左遷されるか、昇進を諦める、または辞めるしかない。一般社員の給料がほとんど上がらないなかで、派閥に近い人材だけ昇進対象となる。顧客ではなくトップに対して如何に良い顔をできるかできまる。